Invulling geven aan het vrije jaartaakmodel kan!

Samen met onderwijsteams maken wij op maat trajecten voor opleidingsmanagers en teamleden om inzicht te ontwikkelen in werkverdeling en organiseren van onderwijs. Het team gaat vanuit hun visie op het onderwijs aan de slag met eigen taken en formatie.

Hierbij zetten we onze kennis en ervaring in op het gebied van maatwerk organiseren, betaalbaar organiseren en in teams organiseren van onderwijs.

Inhoud van het teamtraject

Inzicht in het hoe van de werkverdeling doen we veelal aan de hand van de spelsimulatie Teamtijd en/of een hiervan afgeleide creatieve werkvorm. We starten hiermee vanuit de gedachte dat het teamproces minstens even belangrijk is als de inhoud. We werken volgens het van ‘buiten naar binnen’ principe: de doelen en resultaten van teams zijn leidinggevend voor de interne dynamiek van teams.

In dit traject geven we ook inzicht in welke keuzes welke gevolgen hebben voor de inrichting van het onderwijs. De vragen die aan de orde komen, worden door het team gesteld. De Onderwijscalculator is hierbij een handig instrument.

Start van het traject

Het teamtraject wordt voorbereid door middel van een voorbereidingsgroep. Deze groep bestaat uit de opleidingsmanager en minimaal drie teamleden. De taak van de voorbereidingsgroep is het uitwerken van het traject. Op deze manier kan er maximaal aan de wensen van het team worden voldaan en ontstaat er draagkracht binnen het team. Daarnaast zorgt de voorbereidingsgroep er voor dat de rest van het team goed toegerust aan het traject kan beginnen door alle voor het traject relevante gegevens te verzamelen.