Bij een spelsimulatie krijgen de deelnemers de gelegenheid om in een gesimuleerde omgeving te oefenen met regels en gedrag waarmee ze in de toekomst te maken krijgen. Een spel kan:

• Een nieuw organisatieconcept duidelijk maken voor de deelnemers die erin werken
• Deelnemers bewust maken van hun eigen leerpunten
• Deelnemers motiveren nieuwe dingen te zien en te kunnen
• Inzichtelijk maken wat belangrijke processen binnen groepen of teams zijn

Spelsimulaties die door Van Kessel & Oosterhof zijn ontwikkeld, zijn:

• TeamTijd – werkverdeling in teams
• Marqant – marktgericht werken binnen ROC’s
• De Pioniers van Lumpsum – beleidscyclus met lumpsum in het primair onderwijs